چرا ماده‌های قانون کار، اجرایی نمی‌شود؟

فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین، ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که دراین‌بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید.

کارگران همانند سایر قشر‌های جامعه در کنار هزینه‌های اصلی زندگی نیازمند تأمین هزینه‌هایی مانند آموزش، بهداشت، درمان و سایر هزینه‌های جاری نیز هستند، اما متأسفانه دستمزد آنها اجازه نمی‌دهد که به این موارد رسیدگی کنند.

محسن باقری، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار در گفت‌وگویی با اشاره به اینکه بیش از 80درصد از مشکلات کارگران در کوتاه مدت قابل حل است گفت: باید گفت که وزیر کار آینده قطعاً در خصوص موضوع دستمزد نیاز به یک روند بلند مدت و همکاری بخش اقتصادی دولت دارد تا قیمت ها را ثابت نگه دارد و دستمزد کارگران به وضعیت مطلوب برسد.

وی ادامه داد: اما باید گفت که وزیر کار از پس بسیاری از مواد قانونی و مشکلات کارگری بر می‌آید و این سرعت‌بخشیدن به کار با صدور بخشنامه و اصلاح برخی از رویه‌های اشتباه قابل‌حل است؛ اما همگان می‌دانند بحث دستمزد و معیشت و ایجاد تشکل‌های مستقل از دولت و آزاد نیاز به یک‌سری روندها دارد و نیاز به زمان دارد، اما بیش از 80درصد از مشکلات کارگران در کوتاه مدت قابل حل است و پیام من به وزیرکار آینده این است که اصل سه جانبه گرایی را به شکلی عملی رعایت نمایند تا مطالبات جامعه کارگری روی زمین نماند.

به گفته باقری یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های رهبر معظم انقلاب، تأمین امنیت شغلی کارگران است که طی دو سال گذشته در دیدار با کارگران در روز جهانی کارگر بر آن تأکید کرده‌اند درحالی‌که اهتمام جدی در پیگیری این مطالبه مهم مشاهده نشده است؛ اما به‌جای پیگیری این مسئله، اصلاح موادی از قانون کار از سوی وزارت کار دنبال می‌شد که نشان می‌دهد اولویت‌های وزارت کار جدا از دغدغه‌های مقام معظم رهبری و جامعه کارگری است.

 

برای اطلاع از جدیدترین مباحث حسابداری و مالیاتی پیج اینستاگرام آکادمی لیزان را دنبال کنید.