مجله لیزان
شرایط دریافت حق تاهل در سال 1403
در این مقاله از آکادمی لیزان قصد داریم در خصوص حق تاهل که از سال 1403 به‌عنوان یکی از مزایا به لیست حقوق و دستمزد اضافه شد، صحبت کنیم و موارد مهم آن را برای شما عزیزان تشریح نماییم.
همان گونه که مستحضر هستید در سال 1403 برای اولین بار حق تاهل به عنوان یک آیتم جداگانه به لیست حقوق و دستمزد افزوده شد. مبلغ حق تاهل در امسال یعنی سال 1403، 500 هزار تومان (معادل 5 میلیون ریال) تعیین گردیده است.
آیا حق تاهل جزو مزایای به تبع قانون می باشد؟
بله، حق تاهل در کنار حق مسکن، بن خواروبار، حق اولاد جزو مزایای به تبع قانون (مزایای رفاهی و انگیزه ای) به شمار می آیند.
شرایط دریافت حق تاهل چیست؟
همان‌طور که از اسمش پیداست به کارکنانی تعلق می‌گیرد که متاهل باشند.
اگر یک شخصی همسرش فوت کرده باشد یا طلاق گرفته باشد، حق تاهل به وی تعلق می‌گیرد؟
خیر، حق تاهل در این شرایط به شخص تعلق نمی‌گیرد.
حق تاهل به کارمندان زن در صورتی که سرپرست خانوار نباشند، تعلق می‌گیرد؟
بله، در این شرایط حق تاهل تعلق خواهد گرفت.
آیا حق تاهل مشمول بیمه و مالیات می‌باشد؟
بله، حق تاهل مشمول بیمه و مالیات می‌باشد.
حق تاهل به کارمندان بازنشسته شاغل در بخش خصوصی تعلق می گیرد؟
بله، تعلق خواهد گرفت.
برای اطلاع از جدیدترین مطالب حقوق و دستمزد پیج اینستاگرام آکادمی لیزان را دنبال کنید.